管理者は経営的な立場を担います。

しかし、数字だけに追われてしまうと看護としてはどうなのか？という面も突っ込まれがちです。

職場環境に目を向けないと、職員がついていかず立て続けにやめていくという悪循環にもなりがちである。

対策として、しっかりと職員とのコミュニケーションをとっていく。

管理者は、立場が違うため業務内容も職員には見えにくい部分があります。管理者の仕事内容を理解してもらうことも必要とともに、スタッフの本音に耳を傾けることを目指したいですね。