町田市内を中心に、在宅・施設で患者/利用者へのリハビリテーションを提供し、その人らしい生活が実現できるようにお手伝いします。

〈成果は賞与に還元します〉
訪問件数の頑張りには、賞与で還元します。

〈仕事の流れ〉
▼出勤（8時30分）
本日の訪問予定を確認、申し送りや患者/利用者の変化がないかを
担当者同士で確認、訪問バイタルセットを持ち、いざ訪問へ

▼訪問先（基本的には9時-17時まで。平均4-6件程度）
社用車（私用車でも可）で、患者/利用者宅に時間までに到着。
バイタル測定、健康状態の確認、心身機能や生活上での変化がなかっ
たか確認、目標に向けて、リハビリテーションを実施。リハビリ提供
後、実施内容の記録をして、サインをもらう。次の訪問へ。

▼記録
タブレットで、バイタルや実施内容を入力（実績）

▼事務所へ戻る（～17時30分）
訪問終了後、事業所へ戻る。担当者への申し送りなどを行い、帰宅。
通常業務であれば、残業はほとんどなし。

▼その他業務
各担当者が、患者/利用者の報告書を月末に作成する。また、月初めに
訪問看護計画書（リハビリ分のみ）を作成する。残業月10時間程度。
訪問の空き時間で入力ができれば、ほぼ残業なし。

■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（8月・12月　月給2か月分の実績）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・週32時間以上勤務条件）
■時間外手当（固定残業代20時間を超えた分は全額支給）
■家族手当：5,000円～1万円
■退職金制度あり（定年制66歳）
■外部研修費一部法人負担あり
■車通勤可・駐車場あり
■職員誕生日お祝い制度、永年勤続表彰制度あり

■法人内教育研修
■外部研修費用も法人負担あり（理学療法、社会人スキルなど）
■症例紹介＆相談など
■実技練習（必要あれば実施）

■8:30-17:30（休憩60分）
■時間有給消化あり。（1時間から有給消化可）

〈年間休日120日以上〉
■GW（過去5日間連続休暇の実績あり）
■夏季休暇（過去5日間連続休暇の実績あり）
■年末年始休暇（過去7日間連続休暇の実績あり）
■有給休暇（取得率90%以上）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

〈業界未経験　歓迎！学歴不問〉
下記の資格をお持ちの方
・理学療法士
・運転免許証のある方
・マネジメントに興味がある方
→リーダーなどの役職につきたい方
入社時点での、業界経験は問いません。
興味さえあれば、マネジメント経験も不問です。理学療法士の知識
経験も、リーダーとしてマネジメントするためのスキルも学べます。